Comment définir une politique IA en entreprise ? Les bonnes pratiques

Pourquoi les entreprises doivent définir une politique IA ?

De nombreux salariés utilisent déjà l'IA sans que leur entreprise le sache. Cette utilisation non encadrée pose des risques de sécurité, de conformité et de qualité.

Les risques d'une IA non encadrée

Les composantes d'une politique IA

1. La charte IA

Règles d'utilisation de l'IA par les salariés : outils autorisés, données interdites, validation.

2. La gouvernance

Qui décide quels outils IA sont adoptés ? Qui est responsable ?

3. La formation

Quel niveau de compétences IA est attendu par fonction ?

4. La sécurité

Quelles données peuvent être utilisées avec l'IA ? Quels outils sont sécurisés ?

5. L'éthique

Quels usages sont interdits ? Comment gérer les biais ?

Modèle de charte IA simplifiée

• Outils autorisés : [liste]
• Données interdites : données personnelles, données financières, secrets commerciaux
• Validation : tout contenu IA doit être relu avant diffusion
• Formation : obligatoire avant utilisation
• Signalement : tout incident IA doit être signalé

Former ses équipes avec le CNFA

Trajectoire IA :

• 8 semaines, 100 % à distance
• Prépare à la certification visée : RS7344 « Développer son activité avec l'Intelligence Artificielle » (Webmarketing & Co'm)
• Financement par le CPF possible prochainement, sous réserve d'éligibilité

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