Comment intégrer l'IA dans le plan de développement des compétences ?
Pourquoi l'IA doit figurer dans le plan de développement des compétences ?
Le plan de développement des compétences est l'outil principal de formation des salariés. En 2026, ne pas y inclure l'IA est un risque stratégique pour l'entreprise.
Les compétences IA à inscrire au plan
| Niveau | Compétences | Public cible |
|---|---|---|
| Sensibilisation | Comprendre l'IA, ses possibilités et limites | Tous les salariés |
| Utilisation | Maîtriser les outils IA du quotidien | Fonctions support et opérationnelles |
| Intégration | Automatiser des processus avec l'IA | Managers, chefs de projet |
| Pilotage | Définir la stratégie IA de l'entreprise | Direction, DSI |
Comment construire le volet IA du plan ?
1. Diagnostic
Évaluer le niveau de maturité IA de l'entreprise et de chaque service.
2. Priorisation
Identifier les métiers les plus impactés et les gains rapides possibles.
3. Choix des formations
Sélectionner des formations certifiantes, éligibles aux financements (CPF, OPCO).
4. Déploiement
Commencer par un groupe pilote, puis étendre progressivement.
5. Évaluation
Mesurer les gains de productivité et l'adoption des outils IA.
Le CNFA, partenaire formation IA des entreprises
Le parcours Trajectoire IA s'intègre parfaitement dans un plan de développement des compétences :
- 8 semaines, 100 % à distance
- Prépare à la certification visée : RS7344 « Développer son activité avec l'Intelligence Artificielle » (Webmarketing & Co'm)
- Financement par le CPF possible prochainement, sous réserve d'éligibilité
- Reporting de suivi pour les RH
Contactez-nous : 07 45 49 75 80 | quiz.cnfa-france.fr.
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